ما هي عقود العمل المرنة؟ نظام العمل المرن يحدد ساعات عمل يومياً تناسب قدرات العامل واجتهاده واهتماماته وتحمي صاحب العمل من تعاقد طويل المدى وهي واحدة من أشهر طرق رفع الإنتاجية وتوفير فرص عمل أكثر بفعالية أكبر.

وظائف خدمة عملاء للجنسين في شركة جدة الإدارية لخدمات الطيران في عدة مدن

جامعات أخرى بكليات كاملة متخصصة في تدريس الموارد البشرية منها جامعة ولاية منشيقن، جامعة إلينوي في أربانا-شانبين وجامعة الصينية لرينمن.

الاهتمام بالتنسيق بين الوحدات المختلفة في المُنظَّمة، كما تهتمّ بالنشاطات المُتعلِّقة بالأفراد جميعهم.[٦]

إذا ثبت أن العامل قد استغل منصبه للحصول على مزايا أو مكاسب شخصية.

التناغم مع جميع الأقسام الموجودة في المؤسسة والعمل على المساعدة في تحقيق هدف الشركة النهائي.

مخالفة العامل لاحد بنود العقد المتفق عليها مع صاحب العمل .

وزارة المالية تقدم برنامج تدريبي مجاني عن المعايير المحاسبية والمالية بشهادات معتمدة

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

من نحن رسالة الوزارة الهيكل التنظيمي قطاعات الوزارة ميزانية الوزارة المنافسات والمشتريات المشاركة الاكترونية التنمية المستدامه الأخبار والفعاليات تواصل معنا شركاؤنا الاستراتيجيات والتزامات الخدمة والسياسات وزير الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية

 ØªØ¹Ø¯ هذه المشكلة واحدة من أهم التحديات التي تواجهها أى إدارة موارد بشرية، وخاصة أن هذا التحدي لا يؤثر فقط في الفراغ الوظيفي الذي يجب ملئه بشكل سريع بموظف أخر، ولكن كونها أيضًا تضيف طابع سلبي على المؤسسة كونها طاردة للكفاءات ولا يحبذ العمل فيها، لذلك تصبح مهمة استقطاب الكفاءات البشرية الخبيرة دربا من المستحيل مع وجود هذا النوع من بيئات العمل الضارة. 

الأسماء والصور والشعارات التي تحدد هوية جوبزْكا.كوم ومنتجاتها وخدماتها هي Ø¹Ù„امات تجارية مملوكة Ù„ جوبزْكا.

يمكن اعتبار إدارة الموارد البشريّة واحدة من أهمّ العمليّات الإداريّة نظام العمل في المُنظَّمة، حيث إنّها تهتمُّ بالعنصر البشريّ الذي يُنفِّذ أنشطتها، ومشاريعها جميعها، كما أنّ لهذا العنصر دوراً رئيسيّاً في تحقيق أهدافها، علماً بأنّها عمليّة تنظيميّة تُعنى بالأمور التي لها علاقة بالأفراد العاملين في المُنظَّمة، كاختيارهم، وتعيينهم، وتدريبهم، وما إلى ذلك من أمور لها علاقة بشؤون العمل، بالإضافة إلى الأبعاد الأخرى التي تترتّب على حياتهم،[١] ومن الجدير بالذكر أنّ ما يتَّصف به العنصر البشريّ من مهارات يُعَدُّ وسيلة لتحقيق النجاح المُستمرّ، كما أنّه يُعتبَرُ ذا ميزة تنافسيّة مهمّة؛ نظراً لأنّه لا يمكن أن يتمّ تقليده، ولأنّ عطاءه مُتنامٍ، إضافة إلى أنّه المُحرِّك لعوامل الإنتاج الأخرى جميعها.[٢]

من الضروري أن يوثق العقد بنسختين مع حصول كل طرف على نسخته الرسمية.